Emploi, formation et insertion

Les actions en Petite Camargue

Vous êtes un particulier, un chef d’entreprise, cette rubrique a pour objectif de vous aider et de vous orienter dans vos différentes démarches sur le territoire.

La Communauté de communes de Petite Camargue soutient, coordonne et met en œuvre des actions liées à l’emploi, l’insertion et la formation professionnelle des personnes en partenariat avec les partenaires publics et privés compétents.

Intervention dans trois grands domaines :

• Soutien à l’installation et au développement d’entreprises en Petite Camargue
• L’insertion professionnelle des personnes les plus en difficulté
• La formation et la qualification professionnelle des publics

Les liens avec les acteurs

La Communauté de Communes de Petite Camargue travaille en partenariat avec les acteurs incontournables de l’emploi sur son territoire, notamment Pole Emploi et la MLJ.

• Améliorer l’employabilité du public en difficultés
• Pôle Emploi à Vauvert
• La Mission Locale Jeunes de Petite Camargue (MLJ)

Améliorer l’employabilité du public en difficulté

OBJECTIFS DE L’ACTION
Gestion du parcours d’insertion sociale et professionnelle du participant.
Élaboration d’un plan d’actions en tenant compte des potentialités en identifiant les freins et problématiques et en utilisant toutes les mesures et dispositifs d’insertion de proximité, de droit commun.
Travail autour de l’outil numérique pour favoriser l’accès à l’emploi.
Évaluation de l’employabilité, des compétences et des possibilités de retour à l’emploi par un accompagnement lors de mises en situation de travail.
Orientation vers les prestations du territoire, mesures et offres de France Travail et des autres services de droit commun (emploi, formation, garde d’enfants, santé, budget,).
Suivi approfondi avec les prescripteurs (rencontres tripartites).
Suivi et maintien en emploi et/ou formation sur 1 mois.
Animation d’ateliers en lien avec les problématiques du participant.

PUBLIC
Le public éligible doit être domicilié sur le territoire d’intervention de l’action à savoir sur l’une des communes de la Communauté de communes de Petite Camargue.
Allocataires des minimas sociaux (RSA, AAH, ASS), demandeurs d’emploi les plus en difficultés (santé, problématiques sociales, mobilité restreinte), Personnes reconnues Travailleurs Handicapées, aux Habitants du Quartier Politique de la Ville.

TERRITOIRE D’INTERVENTION
La Référente de parcours intervient sur les 5 communes composant la Communauté de communes de Petite Camargue: Aimargues, Aubord, Beauvoisin, Le Cailar, Vauvert.

Cofinancé par l’Union européenne et le Département du Gard.

Référente de parcours

Sophie VALLADIER
261, rue du mail – Vauvert

Tel: 06.23.83.55.52
sophie.valladier@cc-petitecamargue.fr

Pôle Emploi à Vauvert

La Communauté de communes de Petite Camargue a construit, au sein de la zone d’activités
« Côté Soleil » de Vauvert, une agence Pôle Emploi. Le bâtiment accueille depuis 2012 l’ensemble des demandeurs d’emploi et des employeurs du Sud gardois.

La Mission Locale Jeunes de Petite Camargue (MLJ)

Son équipe composée de conseillers emploi formation accueille, informe et oriente tous les jeunes de moins de 26 ans dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la citoyenneté, des loisirs et du logement.

Son territoire d’intervention s’étend de Sommières au Grau-du-Roi.

MLJ
310 rue Emile Zola
30600 Vauvert
T. 04 66 88 37 85
F. 04 66 88 89 09

Site web : https://mlj-pc30.fr/

Les services formation et qualification professionnelle des publics

Cette mission est réalisée en partenariat étroit avec le Centre de Formation Professionnelle Agricole du Gard (CFPPA).

Les Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP)

• Remises à niveau en français, anglais, mathématiques,
• Initiation ou perfectionnement bureautique.
• Préparation aux concours d’entrée en formation d’auxiliaire de puériculture et d’aide soignante.
• Préparation aux sélections d’entrée des formations aux métiers sanitaires et sociaux : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur jeunes enfants, ambulancier.
• Préparation aux concours administratifs de catégorie C.
• Maîtrise des savoirs de base

APP
240 rue Carnot
30600 Vauvert
T. 04 66 88 47 88
F. 04 66 88 42 52
E-mail : appvauvert.cfppa@gmail.com

L’antenne vauverdoise du CFPPA du Gard : un centre de formation et un centre de bilan et de conseil en ressources humaines

Le Centre de formation propose :

• Formations diplômantes en productions horticoles, travaux paysagers niveau IV ainsi que des formations qualifiantes en arboriculture, viticulture, maraîchage, machinisme agricole.
• La possibilité de CIF-CDD (Congé Individuel de Formation CDD) pour les salariés agricoles et des stages de mobilisation – insertion pour le travail sur le projet professionnel et la remise à niveau des connaissances de base.

Antenne vauverdoise du CFPPA du Gard
240 rue Carnot
30600 Vauvert
T. 04 66 88 23 78
F. 04 66 51 99 81
E-mail. bip.vauvert@orange.fr

Le centre de bilan et de conseil en ressources humaines :

• Il intervient auprès des salariés et des demandeurs d’emploi dans le cadre de prestations Pôle Emploi.
• C’est un centre de Validation des Acquis de l’Expérience sur les diplômes de l’agriculture du CAP au BTS.

Centre de bilan et de conseil en ressources humaines
240 rue Carnot
30600 Vauvert
T. 04 66 88 23 78
F. 04 66 51 99 81
E-mail. bip.vauvert@orange.fr